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搶攻就業市場，房仲業預計今年將至少招募八千五百個「房仲新鮮人」，雖然根據業者調查，許多人覺得房仲工作「壓力大」、「景氣差」、「工時長」，但還是有八成受訪者認為，不景氣是短期現象，未來房市景氣還會好轉。有業者表示，統計今年收到的應徵履歷，已經高達兩萬封，顯示房仲業的熱門與搶手。（何庭歡報導）

信義房屋人資部經理陳冠宇表示，根據今年對大學生進行的「房仲工作大調查」，有約兩成的受訪者認為房仲業的工作「壓力太大」，另外有一成七以上人指出，「房市景氣差」與「工時長」是影響他們不敢冒然投入房仲業的因素。

此外，「擔心不夠專業」、「無法勝任高額度的交易買賣」，以及「不敢與人面對面接觸」和「不敢跟長輩聊天」等，都是新鮮人不敢輕易嘗試房仲工作的原因。

然而，儘管受到奢侈稅影響，使房市景氣低迷，但還是有高達八成大學生認為房市的不景氣只是短期現象，未來還有回升的機會。特別是房仲業紛紛祭出提供給員工的福利活動，例如就職前半年保障月薪五萬、延後上班時間縮短工時、成立休閒社團以及員工旅遊等，預計將吸引大量畢業人潮和年底轉職員工進入房仲業。

永慶房屋表示，今年預計將招募六千名新員工，但至今已經收到將近兩萬封履歷投遞，並已陸續招募兩千人加入。而信義房屋則指出，今年需求人才約兩千五百人，目前已經招募到一千人，下半年還會繼續進行「搶人大作戰」。